İş Hukukunda İşe İade Davaları ve Hak Düşürücü Süreler

İş Hukukunda İşe İade Davası Nedir?

İş sözleşmesi geçerli bir sebep gösterilmeksizin feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır.

İşe İade Davası Şartları

1. İş güvencesi kapsamında olmak (en az 30 işçi çalıştırılan bir iş yeri olması).
2. İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması.
3. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak.

Arabuluculuk ve Dava Süreçleri

Arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir. Bu sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açar.